Arbeitsrecht

Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin - Vertretung vor dem Arbeitsgericht Berlin und bundesweit 

Klarheit im Arbeitsrecht. Struktur in Konflikten.

Das Arbeitsrecht ist komplex - und gleichzeitig der Bereich, in dem rechtliche Entscheidungen besonders schnell getroffen werden müssen. Als Fachanwältin für Arbeitsrecht in Berlin und bundesweit berate und vertrete ich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Ziel ist eine rechtssichere, faire und wirtschaftlich sinnvolle Lösung - ohne unnötige Eskalation.

Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht
Ich begleite Sie in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses – von der Vertragsgestaltung bis zur Beendigung.
Dazu gehören unter anderem:

- Kündigung und    Kündigungsschutzklage
- Aufhebungsvertrag und  Abfindungsverhandlung
- Abmahnung, Versetzung,  Arbeitszeit und Vergütung
- Mobbing, Diskriminierung,  Gleichbehandlung
- Betriebsvereinbarungen und  Mitbestimmung nach dem  BetrVG
- Elternzeit, Pflegezeit, BEM-  Verfahren und Wiedereinstieg
- Arbeitsvertrag prüfen oder  gestalten

Ich vertrete Sie vor den Arbeitsgerichten in Berlin und bundesweit - sowohl in individuellen als auch in kollektiven Verfahren.

Fachanwältin für Arbeitsrecht - fundiert, klar, praxisnah
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht verbinde ich juristische Präzision mit einer praxisorientierten Sichtweise.
Ich übersetze rechtliche Risiken in konkrete Handlungsoptionen und entwickle Strategien, die funktionieren.

Mein Anspruch ist, dass Sie wissen,

- wo Sie stehen.
- welche Rechte und Pflichten gelten.
- wie Sie Ihr Ziel sicher erreichen.

Arbeitsrecht in Verbindung mit Familienrecht und Mediation
Viele arbeitsrechtliche Konflikte haben persönliche oder familiäre Ursachen - etwa bei Trennung, Elternzeit oder Krankheit. Durch meine zusätzliche Spezialisierung im Familienrecht und in der Mediation kann ich Situationen ganzheitlich betrachten und Lösungen entwickeln, die über das rein Juristische hinausgehen.

So lassen sich auch schwierige Konflikte deeskalieren, bevor sie festgefahren sind.

Mein Vorgehen:
1. Erstgespräch - Analyse der Situation und Zielklärung
2. Bewertung - rechtliche Einschätzung, Chancen- und Risikoanalyse
3. Strategie - Entwicklung der passenden Vorgehensweise
4. Umsetzung - Verhandlung, Vertretung, gerichtliches Verfahren
5. Abschluss - rechtssicheres Ergebnis und klare Perspektive

Individuelle Beratung für alle Beteiligten
Als Fachanwältin für Arbeitsrecht habe ich umfangreiche Expertise in der Vertretung sowohl der Arbeitnehmer- als auch der Arbeitgeberseite. Das Zusammenspiel zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer:innen und Betriebsräten verstehe ich dabei als System, wobei sämtliche Positionen und Rechte bedacht und bekannt sein sollten.

Ich berate Sie persönlich, vertraulich und mit klarem Fokus auf Ihr Ziel.